Вебинар
Паршивая овца в компании: вовремя обнаружить и уволить

TBD
TBD
TBD
ВЕДУЩИЙ

КНЯЗЕВ АЛЕКСАНДР МИХАЙЛОВИЧ
Доктор педагогических наук, профессор кафедры акмеологии и психологии профессиональной деятельности РАНХиГС при Президенте РФ, ректор Института деловых игр, Генеральный директор Института глобального образования, руководитель-методолог международного Экспертно-аналитического объединения «Проф-Диалог», Президент Совета по оценке человеческого потенциала и карьеры Ассамблеи народов Евразии, эксперт-консультант по вопросам развития бизнеса, VIP-консультант.
Кому будет особенно полезен вебинар?
Руководителям компаний
HR-специалистам
Психологам
Бизнес-консультантам
На этом вебинаре известный бизнес-коучер Александр Князев поделится реальными кейсами
спасения компаний за счет своевременной нейтрализации опасных сотрудников. Это особенно важно в период кризиса.
ЧЕМУ ВЫ НАУЧИТЕСЬ НА ВЕБИНАРЕ?
Как понять, кто из сотрудников приносит компании больше вреда, чем пользы
Как выявить опасных для компании сотрудников
Что делать с опасными сотрудниками
Как не взять на работу опасного человека
Как нейтрализовать негативное влияние опасного сотрудника на коллектив
Какие методы являются самыми надежными для выявления опасных сотрудников
О ЧЕМ ЭТОТ ВЕБИНАР?
По статистике, главной причиной любых катастроф, как глобальных, так и локальных, является человеческий фактор.
То же самое происходит и в бизнесе. Большая часть катастроф в бизнесе связана именно с человеческим фактором.
Более того, если у вас в команде завелась «паршивая овца», то она может и все стадо испортить, если станет неформальным лидером. И если вы вовремя на выявите ее и не уберете из компании, то серьезные проблемы в бизнесе вам обеспечены.
Но как понять, кто именно из сотрудников опасен?
Это люди, имеющие факторы психологического риска.
Таких рисков много:
  • нелояльность к компании или руководителю;
  • ипохондрия (человек при малейших проблемах на работе и в семье «заболевает» и уходит на
  • больничный);
  • тревожность (постоянный страх неудач, избегание ответственности, противодействие любым
  • изменениям);
  • депрессивность (постоянно подавленное состояние, нежелание что-либо делать, негативное
  • восприятие любых событий);
  • чрезмерное стремление постоянно привлекать внимание (постоянные попытки «занять сцену»,
  • вытеснить с нее руководителя, интригуя и снижая его авторитет, стремление любым способом
  • стать неформальным лидером);
  • скрытая агрессия, повышенная конфликтность, стремление доминировать;
  • эмоциональное выгорание (потеря интереса к работе, безынициативность, безразличие) и многое другое
Без профессиональной психологической диагностики выявить факторы риска у сотрудников крайне сложно. Часто такие люди умеют успешно манипулировать руководителем, создавая ложное, выгодное для него представление о себе.
И здесь вам помогут только надежные, проверенные временем профессиональные методики. Те методики, которыми пользуются все спецслужбы и наиболее серьезные компании всех стран мира.
Мы расскажем о наиболее опасных факторах риска: в чем они проявляются, как их обнаружить и что делать с проблемными сотрудниками – можно ли нейтрализовать эти факторы или лучше избавиться от такого сотрудника.
Вебинар проводит доктор психологических наук, профессор А.М. Князев, долгие годы возглавлявший психологическую лабораторию в системе специальных служб, где выявление факторов риска была главнейшей задачей при отборе и оценке кадров.
ПРОМО | ВИДЕО
Узнайте больше о вебинаре, посмотрев небольшое видео:
ПРОГРАММА ВЕБИНАРА
1.Факторы психологического риска сотрудников: их проявления и влияние их на работу компании.
2. Наиболее опасные факторы риска.
3. Факторы риска членов управленческой команды.
4. Надежные методы выявления факторов риска у сотрудников и кандидатов на должности.
5. Рекомендации по взаимодействию с сотрудниками, имеющими факторы риска.
6. Кого надо уволить, а кого и какими способами можно обезвредить?
7. Как нейтрализовать последствия негативного влияния опасного сотрудника на коллектив.
Свяжитесь с нами, чтобы узнать более подробную информацию:
+7 (903) 172 43 05
+7 (929) 524 99 09
info@migovip.net