ДИАГНОСТИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС ОФЛАЙН
Прагматичные европейцы и американцы уже более 40 лет изучают кандидатов на работу по специальным тестам. Согласитесь, что выбрать специалиста, максимально соответствующего предназначению – значит создать условия получения дополнительной прибыли. Да и сам специалист, соответствующий профессии, не будет испытывать напряжения в работе, а значит, сможет работать эффективнее, без особого напряжения.
Такая возможность появилась и у нас в России.
Мы предлагаем эффективный комплекс изучения кандидатов, включающий специально подобранные под ваши задачи (профессия, характер, лояльность, надежность, мотивация, память, внимание, мышление, реакция и т.д.) методики изучения специалистов, что позволяет резко снизить проникновение в организацию случайных, слабо подготовленных, а порой и опасных людей, повысить доходность бизнеса.
Кроме того, мы поможем адаптировать разработанный нами комплекс к специфике вашей организации и подготовим специалистов из числа ваших сотрудников, которые смогут его успешно применять.
Уже через короткое время вы оцените результаты применения комплекса, получив существенную прибыль от снижения текучести кадров и повышения эффективности их работы.
Достаточно единожды приобрести комплекс и подготовить одного-двух специалистов к работе с ним, чтобы в дальнейшем постоянно получать прибыль по результатам качественного отбора кадров для компании.
Такая возможность появилась и у нас в России.
Мы предлагаем эффективный комплекс изучения кандидатов, включающий специально подобранные под ваши задачи (профессия, характер, лояльность, надежность, мотивация, память, внимание, мышление, реакция и т.д.) методики изучения специалистов, что позволяет резко снизить проникновение в организацию случайных, слабо подготовленных, а порой и опасных людей, повысить доходность бизнеса.
Кроме того, мы поможем адаптировать разработанный нами комплекс к специфике вашей организации и подготовим специалистов из числа ваших сотрудников, которые смогут его успешно применять.
Уже через короткое время вы оцените результаты применения комплекса, получив существенную прибыль от снижения текучести кадров и повышения эффективности их работы.
Достаточно единожды приобрести комплекс и подготовить одного-двух специалистов к работе с ним, чтобы в дальнейшем постоянно получать прибыль по результатам качественного отбора кадров для компании.
Комплекс «5П» - Пакет прикладных программ, который мы разработаем специально для вас и вашей организации, будет иметь логотип вашей организации.
Ваши специалисты получат соответствующий сертификат на право применения данного комплекса и свидетельство о прохождении повышения квалификации по его применению в интересах отбора и определения профессиональной пригодности кадров.
Комплекс представляет собой программный продукт, разработанный командой высококвалифицированных специалистов по психологии труда совместно со специалистами в области компьютерного психодиагностического тестирования.
Комплекс легко устанавливается на любые аппаратные системы, использующие MS Windows XP/2000/7, позволяет получать множество необходимых для определения пригодности к профессии данных и выбирать лучших кандидатов на работу в определенной должности.
Если вы ориентированы на повышение прибыли, заинтересованы в повышении качества и эффективности деятельности сотрудников, мы можем встретиться с вами, обсудить условия приобретения комплекса и подготовки ваших специалистов к его применению.
Наш комплекс может определять практически все профессионально-важные качества личности, и мы создаем необходимый набор методик в зависимости от задач Вашей организации и ваших интересов. Такой комплекс может включать методики позволяющие изучать:
Аналогов предлагаемому комплексу «5П» по его составу, качеству разработки и надежности применения в современной России нет.
Кроме того, в рамках проводимой акции мы возьмем приобретенный вами комплекс на техническое сопровождение и консультирование специалистов.
Наши специалисты готовы создавать для вас необходимые системы психодиагностики под заказ, а также тесты для проверки уровня владения кандидатом необходимыми профессиональными навыками.
Заметим: по данным американской ассоциации бизнеса, доллар, вложенный в систему оценки и отбора кадров, приносит не менее ста долларов прибыли за счет повышения эффективности работы персонала.
Ваши специалисты получат соответствующий сертификат на право применения данного комплекса и свидетельство о прохождении повышения квалификации по его применению в интересах отбора и определения профессиональной пригодности кадров.
Комплекс представляет собой программный продукт, разработанный командой высококвалифицированных специалистов по психологии труда совместно со специалистами в области компьютерного психодиагностического тестирования.
Комплекс легко устанавливается на любые аппаратные системы, использующие MS Windows XP/2000/7, позволяет получать множество необходимых для определения пригодности к профессии данных и выбирать лучших кандидатов на работу в определенной должности.
Если вы ориентированы на повышение прибыли, заинтересованы в повышении качества и эффективности деятельности сотрудников, мы можем встретиться с вами, обсудить условия приобретения комплекса и подготовки ваших специалистов к его применению.
Наш комплекс может определять практически все профессионально-важные качества личности, и мы создаем необходимый набор методик в зависимости от задач Вашей организации и ваших интересов. Такой комплекс может включать методики позволяющие изучать:
- типичные поведенческие тенденции в различных ситуациях;
- характер причин, мотивов определяющих поведение;
- психическое состояние, наличие психопатических черт;
- характер и акцентуации характера, тревожность, эмоциональную возбудимость и эмоциональную устойчивость;
- способность контролировать эмоциональные реакции и поведение в целом;
- степень активности, энергичности, работоспособности;
- уровень настойчивости, целенаправленности;
- степень общительности и склонности к лидерству;
- уровень конфликтности и её основания;
- коэффициент застенчивости, робости;
- степень уверенности в себе;
- склонность к риску;
- уровень наступательности, агрессивности;
- выраженность демонстративности, целеустремленности, ответственности;
- степень общительности;
- уровень независимости и лидерский потенциал;
- стрессоустойчивость и способность работать в состоянии высокого напряжения;
- ценностно-мотивационную сферу и направленность человека;
- креативность и творческость;
- скорость и точность зрительного восприятия, а также объем и концентрацию внимания;
- способность оценивать пространственные характеристики, расстояния;
- точность и скорость восприятия зрительной информации, способность к распределению и переключению внимания;
- точность восприятия динамических пространственно-временных отношений и осуществления упреждающих действий в ситуации изменений;
- концентрацию и устойчивость внимания;
- способность к различению темпо-ритмического рисунка звуковых сигналов;
- скорость и точность слухового восприятия, способности к анализу (категоризации) речевой информации по смыслу;
- избирательность (selectivity) внимания;
- способность к распределению внимания (time-sharing ability);
- индивидуальные особенности восприятия по нескольким параметрам;
- память на слова, кратковременную память на звуки;
- память на лица, кратковременную зрительную образную память;
- память на пейзажи, кратковременную зрительную образную память;
- память на фигуры, кратковременную зрительную образную память;
- кратковременную (оперативную) память, способность к удержанию, дифференцированной переработке и эффективному использованию в деятельности нескольких оперативных единиц информации;
- интеллектуальные способности к логическому мышлению;
- уровень невербального интеллекта;
- уровень вербального интеллекта, способность к пониманию характера логических связей и отношений между понятиями;
- способность к логическому рассуждению;
- математические способности;
- точность и скорость двигательных действий;
- скорость и точность двигательной координации, мелких движений кисти, пальцевой ловкости;
- и др.
Аналогов предлагаемому комплексу «5П» по его составу, качеству разработки и надежности применения в современной России нет.
Кроме того, в рамках проводимой акции мы возьмем приобретенный вами комплекс на техническое сопровождение и консультирование специалистов.
Наши специалисты готовы создавать для вас необходимые системы психодиагностики под заказ, а также тесты для проверки уровня владения кандидатом необходимыми профессиональными навыками.
Заметим: по данным американской ассоциации бизнеса, доллар, вложенный в систему оценки и отбора кадров, приносит не менее ста долларов прибыли за счет повышения эффективности работы персонала.